§La administración de Recursos Humanos va más allá del proceso de contratar personal.
§Cada nuevo empleado supone una inversión considerable para la empresa desde su primer día de trabajo. Éste debe convertirse en un integrante productivo dentro de la organización.
§Es importante un programa de Orientación para que las personas identifiquen sus funciones dentro de la organización de la forma más rápida posible.
Contenido y Responsabilidad de la Orientación
§Temas generalmente cubiertos en los programas de orientación para nuevos empleados.
1)Temas de organización global. ¿Quién es? (Historia, políticas y que hacer de la empresa).
2)T. de prestaciones y de servicios al personal. (Política salarial, prestaciones, servicios, etc.)
3)Presentaciones.
4)Funciones y deberes específicos.
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