Orientación y Ubicación

§La administración de Recursos Humanos va más allá del proceso de contratar personal.

§Cada nuevo empleado supone una inversión considerable para la empresa desde su primer día de trabajo.  Éste debe convertirse en un integrante productivo dentro de la organización.

§Es importante un programa de Orientación para que las personas identifiquen  sus funciones dentro de la organización de la forma más rápida posible.

Contenido y Responsabilidad de la Orientación 

§Temas generalmente cubiertos en los programas de orientación para nuevos empleados.

1)Temas de organización global. ¿Quién es? (Historia, políticas y que hacer de la empresa). 

2)T. de prestaciones y de servicios al personal.     (Política salarial, prestaciones, servicios, etc.)

3)Presentaciones.

4)Funciones y deberes específicos.

INFONAVIT

Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores

Es el fondo de recursos económicos que administra el Infonavit. Se forma con las aportaciones hechas por tu empresa  (patrón),  correspondientes al 5% de tu salario integrado (sueldo más prestaciones) y está formado por:

¢Fondo de ahorro

Subcuenta de vivienda (SAR 92 y SAR 97)

Pasos para solicitar tu crédito

¢Averigua tu puntuación y monto de crédito

¢Consulta algunas opciones de vivienda

¢Prepara tu expediente con los documentos requeridos, para entregarlo en el Infonavit:

—Solicitud de inscripción de crédito.

—Original del acta de nacimiento (y del cónyuge en caso de crédito conyugal).

—Copia de identificación oficial y del cónyuge en caso de crédito conyugal (credencial de elector del IFE, pasaporte vigente, cartilla del Servicio Militar Nacional o cédula profesional).

—Original del acta de matrimonio (en caso de crédito conyugal).

—Avalúo.

¢Consulta las unidades de valuación y obtén el avalúo.

¢Elige un notario público y anota sus datos.

¢Inscribe tu solicitud en la oficina del Infonavit más cercana.

¢Prepara los documentos que requiere el notario público.