domingo, 9 de octubre de 2011

Administración de Exámenes

Pruebas de Idoneidad
Instrumentos para evaluar la compatibilidad entre aspirantes y requerimientos del puesto.


Validación de exámenes 
Tiene que ver con la relación que existe entre el desempeño con los resultados.


Tipos de validez:


.- Demostración práctica: se basa en el grado de validez, de las predicciones que la prueba permite establecer.


.- Demostración racional: se emplea cuando no puede aplicar la demostración práctica, por que elimina muchos aspectos subjetivos 


Tipos de pruebas psicológicas 


Psicológicas .- Personalidad 
* Gordon
*Valores Psicowin


Conocimiento.- Inteligencia
*Terman
*Beta
*LIFO



Desempeño.- HABILIDAD


Respuesta Gráfica.- Fisiología de Estímulos 


Carácter Médico.- Salud

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