Pruebas de Idoneidad
Instrumentos para evaluar la compatibilidad entre aspirantes y requerimientos del puesto.
Validación de exámenes
Tiene que ver con la relación que existe entre el desempeño con los resultados.
Tipos de validez:
.- Demostración práctica: se basa en el grado de validez, de las predicciones que la prueba permite establecer.
.- Demostración racional: se emplea cuando no puede aplicar la demostración práctica, por que elimina muchos aspectos subjetivos
Tipos de pruebas psicológicas
Psicológicas .- Personalidad
* Gordon
*Valores Psicowin
Conocimiento.- Inteligencia
*Terman
*Beta
*LIFO
Desempeño.- HABILIDAD
Respuesta Gráfica.- Fisiología de Estímulos
Carácter Médico.- Salud
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