Prueba Kostick

Nombre de la prueba: Inventario de Percepción y  Preferencias de Kostick.

Factores que mide:

  10 Necesidades de:

  N.- De terminar la tarea.

  A.- De lograr.

  P.- De controlar a otros.

  X.- De ser tomado en cuenta.

  B.- De pertenecer a grupos.

  O.- De afinidad y afecto.

  Z.- De cambio.

  K.- De ser agresivo y a la defensiva.

  F.- De proveer autoridad.

  W.- De reglas y supervisión.

  10 Roles:

  G.- trabajador tenaz e intensivo.

  L.- Líder.

  I.- Impulsivo.

  T.- Activo.

  V.- Vigoroso.

  S.- Sociable.

  R.- Teórico.

  C.- Organizado.

  E.- Introvertido.

  D.- Interés en trabajar individualmente con detalles.

Aplicable para puestos de: Gerencia, Jefe de departamento, L. A. E., L. C. P.,

L. C. E., Lic. En psicología, L. R. H., L. R. I., Supervisores y maestras. ( Aplicable para puestos de Nivel medio – Superior)

Formas de aplicación: Individual – Colectivo.

Tiempo de aplicación: no tiene tiempo, pero se anota la hora de inicio  y termino.

Material para la aplicación:

        Expectativas del candidato                 (JEFE)           

  Cuaderno de aplicación.

  Hoja de respuestas. (Evaluación del comportamiento personal en el trabajo.)

 Candidato al puesto.

  Lápiz del número dos.

  Cuaderno de Aplicación.

      Hoja de respuesta.

Instrucciones de aplicación:

(JEFE) Circule el número que describa la forma más conveniente y que mejor se ajuste al comportamiento que se debe seguir en su puesto, para obtener los resultados óptimos en el desarrollo del mismo.